ATEEZ新作EPと8年目の挑戦 K-POPの長寿化を探る

ニュースの概要

ATEEZは、デビュー8周年を迎えるタイミングで、15枚目のEP『Golden Hour: Part.6』を11月13日に発売すると発表した。タイトル曲は『Up』で、全5曲を収める。グループは米ビルボード200で3作連続の1位を記録しており、今回は活動8年目に入ってもなお、さらに高い位置を目指す姿勢を示している。メンバーは、長く活動を続けられる最大の理由として、ファンであるATINYとメンバー同士の結束を挙げた。デビューから時間が経った今も、勢いを保ち続けている点が、今回の発表の核となっている。

引用元: ATEEZ、8周年を迎えて新作EPを発表 米ビルボード1位獲得後のさらなる飛躍を目指す(Yonhap News Agency)

分析・見解

米ビルボード3作連続1位が示す土台の厚さ

ビルボード200は、アルバムの売上だけでなく、配信やストリーミングも換算した総合順位である。そこで1位を3作続けるには、一時的な話題づくりでは足りない。毎回確実に買い、聴き、広めてくれる層が、数十万人規模で存在する必要がある。

ATEEZの場合、この層はデビュー直後ではなく、年月をかけて積み上がってきた。ファンの数は急には増えないが、一度できた絆は簡単には崩れない。8年目の新作は、この積み重ねの上に立っている。

「Part.6」まで続く連作が生む継続的な物語

今回のEPは『Golden Hour』シリーズの6作目にあたる。1作ごとに完結させず、連作として物語を引き延ばす手法は、ファンに次の作品を待つ理由を与える。映画やドラマのシリーズ作品と同じ考え方である。

一方で、連作には危うさもある。途中から聴き始めた人にとっては、入り口が分かりにくい。そこで鍵になるのが、タイトル曲『Up』のような単体でも楽しめる一曲である。物語を知らなくても聴ける入口と、深く追う人向けの奥行き。この二重構造が、新規と既存の両方をつなぎ止める。

第4世代と第5世代の間で守る立ち位置

ATEEZは2018年デビューで、一般に第4世代と呼ばれる世代に入る。その後、さらに若い第5世代のグループが次々に登場し、市場の話題は新人へ移りやすい。デビューから5年を過ぎると、契約更新や解散の岐路を迎えるグループが多いのも、この業界の現実である。

そのなかで8年目に入り、順位を落とすどころか上を狙うという宣言は、同期や先輩グループと比べても珍しい。ライブの動員力と、海外ツアーで培った現地ファンとの関係が、新人の勢いに対する防波堤になっていると考えられる。

メンバー間の結束という見えにくい資産

メンバーは長期活動の原動力にファンとメンバー同士の結束を挙げた。これは美談に聞こえるが、事業の面でも意味が大きい。グループ活動の継続は、全員が同時に続ける決断をして初めて成り立つ。1人の離脱が全体の価値を下げるためだ。

結束は数字に表れにくい。しかし、継続的な新作、安定したライブ、ファンへの発信という成果を支える、見えにくい土台になっている。

ビジネスへの影響

長期ファンを軸にした収益の組み立て方

ATEEZの事例は、新規獲得より既存ファンとの関係を深めるほうが、長い目では安定することを示している。新規顧客を追う広告費は年々高くなる。一方、既存の支持者が毎回買い、周囲に広めてくれる構造は、費用が少なく、波も小さい。

企業なら、会員向けの先行案内や、購入履歴に応じた特典など、長く付き合うほど得になる仕組みを見直す価値がある。重要なのは、値引きではなく、関係の深さに応じた体験を用意することである。

シリーズ展開で次回への期待を作る

Part.6まで続く連作は、商品やサービスにも応用できる。1回の購入で終わらせず、次を待つ理由を設計するという考え方だ。たとえば連載型のコンテンツや、段階的に機能が広がるサービスが当たる。

ただし、途中参加者への配慮は欠かせない。どの回からでも入れる入口を1つ用意し、既存層には続きを追う楽しみを残す。この両立ができるかどうかが、長続きするかの分かれ目になる。

組織の結束を事業リスクとして点検する

メンバーの結束が長期活動の力になるという話は、一般の組織にも当てはまる。中心人物が抜けた途端に事業が揺らぐ会社は多い。役割の分担や情報共有、対話の場を日常的に整えておくことが、結果として顧客への安定した提供につながる。人間関係を経営の資産として点検する視点を持ちたい。

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